TREMPLIN VERS L’EMPLOI

Accompagnement Renforcé

En quelques mots

« Tremplin Vers l’Emploi » est un dispositif destiné au public le plus éloigné de l’emploi, proposant une solution d’accompagnement concrète. Pendant quatre semaines, le jeune intègre un accompagnement collectif à temps plein.

L’objectif est de remettre le jeune dans une dynamique tout en s’appuyant sur les dispositifs de droit commun existants.

Le groupe est constamment encadré par un Conseiller Professionnel ce qui permettra :

  • Au jeune, d’identifier un référent et ainsi favoriser un climat de confiance,
  • Au conseiller, d’analyser les difficultés de chaque jeune et de les traiter.
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Photo prise lors de la réalisation d’un chantier pédagogique espaces verts en présence d’un encadrant technique de la ville de Corbeil-Essonnes.

Logo Ville de Corbeil

 

 

 

Les objectifs

– Se connaitre soi-même et connaitre son environnement,

– Devenir principal acteur de son parcours,

– Etre capable de s’engager tout en connaissant ses limites,

– Améliorer ses capacités d’écoute et d’assimilation des consignes,

– Se repérer dans le temps, l’espace, les relations (pairs, vacataires, éducateurs, partenaires),

– Etre capable d’organiser des relations sociales avec l’extérieur,

– Se projeter dans le temps et l’organisation (prévoir),

– Acquérir des connaissances de base et des gestes techniques.

Visite du centre de formation AFPA de Ris-Orangis en compagnie d’une référente formation.

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Les outils

Tremplin Vers l’Emploi se déroule en deux étapes :

1-Tronc commun

Cette étape repose essentiellement sur des activités collectives à temps plein sur 3 semaines. Il est aussi important de leur proposer des activités à travers des chantiers (espaces verts, etc…) dans le but de les observer en condition de travail.

Ceci nous permet d’évaluer leur capacité à se mobiliser sur une période donnée, à effectuer le travail demandé, à s’adapter aux règles collectives, à respecter un cadre hiérarchique.

Cette phase permet également de sensibiliser les jeunes sur les points suivants :

  • Mobilité
  • Santé
  • Citoyenneté
  • Culture
  • Sport

2- Parcours Individualisé

Il s’agit de réaliser un bilan du tronc commun et d’analyser la situation de chaque jeune afin de leur proposer un parcours individualisé adapté.

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Les Chiffres Clés

99 jeunes ont bénéficié du dispositif Tremplin Vers l’Emploi (88 Hommes et 11 Femmes).

Dont 76 jeunes résidant dans un quartier prioritaire de Corbeil-Essonnes.

  • 71% des jeunes ont un niveau infra V.

 

  • A l’issue de ce dispositif, nous avons noté :
  • 14 jeunes en situation emploi
  • 2 CDD intérim
  • 3 CUI CAE
  • 5 CDD
  • 4 CDI

 

  • 23 jeunes en situation formation dont 13 retours en scolarité
  • 1 intégration sur l’Espace Dynamique Insertion de Corbeil-Essonnes,
  • 2 entrées sur un pôle de projet professionnel (Free Compétences),
  • 4 formations qualifiantes à l’AFPA,
  • 3 entrées sur un accès à l’apprentissage à la Faculté des Métiers de l’Essonne,
  • 13 retours en scolarité (Education Nationale).

 

  • 43 jeunes sont toujours en cours d’accompagnement à la MIVE.
  •  23 jeunes travaillent sur leur projet professionnel.
  • 8 jeunes recherchent une formation.
  • 12 jeunes recherchent un emploi.

 

  • 12 jeunes ont intégré la Garantie Jeunes.
  • 7 autres situations (maternité, hospitalisation, déménagement…).