Emploi

LES QUARTIERS VERS L'EMPLOI 

L’action en quelques mots

Ce nouveau dispositif, mis en place en 2012 a pour but l’organisation de sessions de Job Dating sous la forme de café emploi, dans un lieu clairement identifié sur le territoire, si possible au cœur d’un des quartiers CUCS de la ville de Corbeil-Essonnes avec un public majoritairement issu de ces quartiers.
Les entreprises présentes transmettent les offres d’emploi à pourvoir en amont du job Dating afin que les candidats puissent bénéficier d’une préparation ainsi que d’une simulation individuelle à l’entretien d’embauche pour maximiser leur chance recrutement. 


 
 

Les objectifs                

•    Favoriser l’accès à l’emploi direct ou à l’alternance des jeunes et des adultes résidant un quartier CUCS de Corbeil-Essonnes.

•    Créer les conditions d’une mise en relation efficace des candidats sur des offres d’emploi 

•    Favoriser la rencontre entre les entreprises qui recrutent et les demandeurs d’emploi

•    Sensibiliser et mobiliser les entreprises du territoire à participer à des sessions de recrutement

 

Les outils                 

     Les entreprises partenaires et le développement de la prospection entreprise :

Le chargé des relations entreprises mobilise les entreprises partenaires ayant des besoins en recrutement et prospecte les entreprises du territoire afin de développer le nombre d’entreprises en contact. Celles-ci font état de leur besoin en recrutement immédiat ou futur permettant à la MIVE de proposer ses outils d’appui au recrutement. Quand un recrutement est prévu à court terme, l’entreprise est conviée à participé au Job Dating.


     L’Equipe Emploi de la MIVE :

Les offres sont transmises aux conseillers professionnels de la MIVE qui sélectionnent les candidats selon les profils de poste et les prérequis. Ainsi, les candidats présentés lors du Job Dating correspondent aux attentes des entreprises.


     L’Equipe de parrains bénévoles de la MIVE :

Les candidats repérés sont préparés par l’équipe parrainage de la MIVE. Les parrains reçoivent les profils de postes leur permettant d’être au plus près de la demande des entreprises. La préparation se déroule en deux temps. Tout d’abord une préparation en groupe suivie d’une simulation d’entretien en individuel. Cela permet aux candidats de maximiser leur chance de recrutement lors du Job Dating mais aussi lors de leurs futurs entretiens d’embauche.


     Les structures partenaires de la MIVE :

La MIVE sollicite ses partenaires de l’emploi pour être au plus près des demandes des entreprises et tissé un partenariat plus efficace. Ainsi, en 2012, la MIVE a permis à des candidats du PLIE EVE et du Pôle Emploi de participer à des sessions de recrutement.
Des salles pour l’organisation des sessions de Job Dating ont été mises à disposition gracieusement par les partenaires de la MIVE tels que la MJC Fernand Léger ou la Ville de Corbeil-Essonnes.

 

Partenaires et financeurs associés

- Les entreprises du territoire
- Les parrains de la MIVE
- La Ville de Corbeil-Essonnes
- La MJC Fernand Léger
- la Maison de l’Emploi
- L’ACSE
- La DIRECCTE
- La CASE

Les chiffres clefs

• 4 sessions de Job Dating ont été organisées en 2014.
- 2 sessions se sont déroulées dans le quartier des Tarterêts au sein de la Maison des associations
- 1 à la Maison de Quartiers Rive-Droite
- 1 à la Maison de quartier de La Nacelle

• 195 personnes ont participé au Job Dating dont 109 issues de quartiers CUCS soit 55.9%. 132 candidats ont bénéficié d’une préparation et 59 simulations à l’entretien d’embauche ont été réalisées.

• 19 entreprises ont participé au dispositif « Les Quartiers Vers l’Emploi » ce qui a permis de générer 252 entretiens d’embauche.

• Les sessions de Job Dating « Les Quartiers Vers l’Emploi » ont permis à 19 personnes d’être recrutées dans 8 entreprises.

Khais G.

" Le Job Dating est très bien organisé et encadré, je n'ai donc pas stressé alors que d'habitude c'est le cas. De plus, l'aspect collectif dans un cadre extérieur à une entreprise m'a rassuré "

Cécile PEREZ - SYNERGIE PROXI

" Le recrutement sous forme de Job Dating permet de rencontrer de nombreux candidats. La diversité des profils et le ciblage des candidatures sont des points positifs "