parkour'emploi
Mettre en lien les jeunes avec les entreprises du territoire
PARKOUR EMPLOI est un dispositif à destination des jeunes employables de la MIVE. Elle est portée par une équipe pluridisciplinaire composée d’un chargé d’accompagnement spécifique Emploi, d’une chargée de relations entreprises, de trois conseillers professionnels, d’une chargée de projet et d’une responsable de secteur.
Les objectifs
Franchir les derniers obstacles vers la mise à l’emploi
Proposer un ensemble d’outils permettant de professionnaliser leurs démarches et maximiser leurs chances de trouver un emploi
Avoir accès à des offres d’emploi ciblées en fonction de son profil et bénéficier de fiches entreprises
Avoir accès à un accompagnement renforcé (CIP référent + équipe emploi)
Les Outils
Le jeune employable qui intègre ce dispositif a accès à toute une offre de services
- Accès à une permanence emploi animée par le CRE,
- Accès à un pôle ressources (PC à disposition),
- Accès à des préparations et simulations d’entretien par les parrains de la MIVE,
- Accès à un accompagnement en prospection sur le terrain / visite d’entreprises, rencontre avec chef d’entreprises,
- Pôle Emploi : Atelier 5 min pour convaincre / Atelier découverte de l’emploi store,
- Sport : Permettre au jeune de se dépenser, de se maintenir en forme, et de développer des valeurs.
Intégrer Parkour'Emploi, c’est aussi avoir :
- Accès à des offres d’emploi ciblées en fonction de son profil, et les fiches des entreprises qui recrutent
- Accès à un accompagnement renforcé (CIP référent + équipe emploi)
- Accès au jobdatings « Quartiers vers l’emploi » et autres évènements comme « Match pour l’emploi »
- Accès à Culture du cœur : développer le volet culturel des jeunes
- Accès à des ateliers de Cap Jeun’Essonne : Se connaitre, s’affirmer, prendre confiance
- Accès à une aide à la création d’activité (Partenariat CCI)
- Accès à toute forme de parrainage : Etat en partage (Préfecture)
Enfin le jeune peut avoir accès aux offres de nos partenaires :
- Travail Entraide / SOCOA : Développer la prospection terrain, les candidatures spontanées, la prospection téléphonique, les outils TRE … Effet booster pour le jeune en recherche d’emploi
- Factory : Atelier relooking, développer la confiance en soi
- Les partenaires mobilité (RATP ou autre…) : Développer la mobilité et l’autonomie du jeune à travers des ateliers
Source photographies : Freepik
Les chiffres clés 2020
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ont trouvé un emploi